ISO 10010-2022 PDF

Ст ISO 10010-2022

Название на английском:
St ISO 10010-2022

Название на русском:
Ст ISO 10010-2022

Описание на русском:

Оригинальный стандарт ISO 10010-2022 в PDF полная версия. Дополнительная инфо + превью по запросу

Описание на английском:
Original standard ISO 10010-2022 in PDF full version. Additional info + preview on request
Статус документа:
Действующий

Формат:
Электронный (PDF)

Срок поставки (английская версия):
1 рабочий день

Срок поставки (русская версия):
365 рабочих дня(ей)

Артикул (SKU):
stiso00014

Выберите версию документа:
3 000 руб.

Полное наименование и описание

ISO 10010:2022 — Quality management — Guidance to understand, evaluate and improve organizational quality culture. Руководство по пониманию, оценке и улучшению культуры качества в организации; содержит рекомендации и примерные инструменты для самооценки зрелости качества и планирования улучшений.

Аннотация

Документ предоставляет практические рекомендации по оценке, развитию и поддержанию организационной культуры качества с упором на вовлечённость персонала и лидерство. Стандарт универсален по применимости — подходит для организаций любого размера и отрасли; содержит примеры инструментов самооценки зрелости культуры качества и предложения по внедрению и закреплению желаемых поведенческих и системных изменений.

Общая информация

  • Статус: Опубликован.
  • Дата публикации: 25 августа 2022 г. (издание 1, 2022-08).
  • Организация-издатель: International Organization for Standardization (ISO).
  • ICS / категории: 03.120.10 — Управление качеством и обеспечение качества.
  • Редакция / версия: Издание 1 (2022).
  • Количество страниц: 17 (формат ISO; встречаются указания 17–18 стр. в пересчетах у продавцов).

Область применения

Рекомендации предназначены для любой организации, желающей понять текущую культуру качества, провести её самооценку и спланировать шаги по развитию или поддержанию желаемой культуры. Применимы при внедрении или совершенствовании систем менеджмента качества, в программах повышения вовлечённости персонала, при подготовке руководства по ценностям и поведению, в процессах управления изменениями.

Ключевые темы и требования

  • Понятие качества и взаимосвязь культуры качества с общей организационной культурой.
  • Роль лидерства и вовлечённости персонала как базовых факторов формирования культуры качества.
  • Анализ организационного контекста: внешние и внутренние факторы, ожидания заинтересованных сторон.
  • Инструменты самооценки зрелости культуры качества (примерные анкеты и матрицы зрелости в приложении/примерной части стандарта).
  • Планирование действий: определение целевой (ожидаемой) культуры, подбор интервенций (коммуникация, обучение, поощрения, изменения процессов и структур).
  • Встраивание и закрепление: механизмы интеграции желаемых практик в повседневную работу и оценка эффективности принятых мер.
  • Управление рисками, связанными с изменением организационной среды и поддержкой устойчивости достигнутых результатов.

Применение и пользователи

Основные пользователи: руководители высшего и среднего звена, специалисты по управлению качеством, HR и организационному развитию, консультанты по трансформации культуры, внутренние аудиторы и команды непрерывного улучшения. Стандарт применим в проектах по внедрению/усовершенствованию СМК, при слияниях и реструктуризации, а также в программах повышения вовлечённости и компетентности персонала.

Связанные стандарты

Состоит в логической связке с прочими документами серии ISO 10000-х (рекомендации по различным аспектам менеджмента качества) и с ISO 9001:2015 (требования к СМК). Рекомендуется рассматривать ISO 10010 совместно с другими руководящими документами по вовлечённости персонала, управлению изменениями и оценке эффективности СМК.

Ключевые слова

культура качества; самооценка зрелости; вовлечённость персонала; лидерство; организационные изменения; менеджмент качества; ISO 10010; оценка и улучшение качества.

FAQ

В: Что это за стандарт?

О: Руководящий (non-prescriptive) стандарт ISO 10010:2022 с рекомендациями по пониманию, оценке и улучшению организационной культуры качества, включающими примерные инструменты самооценки зрелости и набор подходов для внедрения желаемых практик.

В: Что он регулирует?

О: Стандарт не устанавливает обязательных требований — он предлагает методические рекомендации: как анализировать текущую культуру качества, как формулировать целевую культуру, какие действия планировать для перехода и как закреплять изменения.

В: Кто обычно использует?

О: Менеджеры качества, руководители организаций, HR-специалисты, команды по трансформации и консультанты по организационному развитию — в тех случаях, когда требуется системный подход к культуре качества и её улучшению.

В: Он актуален или заменён?

О: На момент публикации и в настоящее время (версия 2022) стандарт имеет статус «Published» и не объявлен как заменённый. Рекомендуется проверять актуальность через официальный каталог ISO перед покупкой или внедрением.

В: Это часть серии?

О: Да — документ относится к семейству руководящих стандартов по менеджменту качества (ISO 10000‑серия) и взаимосвязан с другими руководствами ISO/TC 176/SC 3.

В: Какие ключевые слова?

О: Культура качества, вовлечённость, лидерство, зрелость культуры, самооценка, улучшение, ISO 10010, менеджмент качества.